RECRUIT
訪問看護事業 採用情報
MESSAGE
チームの温かさと、やりがいのある現場を。
メディケアーズは、訪問看護・リハビリを通して地域の医療・介護を支えるチームです。
小児から高齢者まで、幅広い世代・疾患の方をサポートしており、
特に難病や小児分野の経験を積める環境が整っています。
スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、困ったときはすぐに相談できる体制が根付いています。
「仲間と一緒に成長できる」「自分のペースで働ける」——そんな安心感がここにはあります。
MISSION
私たちの使命は、患者さん一人ひとりの“その人らしい人生を支える”ことです。
そのために、プロフェッショナルとして正しい知識と確かな技術を探求し、心に寄り添う姿勢で医療を届けます。
「利用者様のためにできることは何か」を常に考える。
利他の心で一人ひとりに真摯に向き合う。
そして、人生の一瞬一瞬に寄り添い、患者さんとそのご家族が少しでも良い方向へ進み、
その人らしい人生を手に入れられるように支えていきます。
JOB
仕事内容
ご自宅での生活を支える “在宅医療の最前線”
訪問看護では、医師の指示のもと、利用者様のご自宅を訪問し、医療的ケアやリハビリ、生活支援を行います。
一人ひとりのペースや状況に合わせて対応できるのが、訪問看護の魅力です。
▶︎主な業務内容
⚫︎ バイタルチェック・服薬管理・医療的処置
⚫︎ 体位変換・清拭・入浴介助などの日常生活支援
⚫︎ リハビリテーション（PT・OT・STによる）
⚫︎ 小児や難病患者への専門的看護
⚫︎ 終末期の看護
⚫︎ ご家族への指導・相談支援
⚫︎ 医師・ケアマネジャーとの連携
NUMBERS
数字でみるメディケアーズ
現場のリアルなデータで、職場の雰囲気を感じてください。
FEATURE
事業所の特色・魅力
チーム医療 × 働きやすい環境
小児・難病など幅広い症例に対応し、スタッフ同士が支え合う風通しの良い職場。
人間関係が良好で、チームワークを大切にした連携体制が整っています。
評価制度 × キャリアパス
明確な評価制度により、努力が正当に反映される仕組み。
2年目以降は「専門コース」または「キャリアアップコース」へ分岐でき、自分らしい成長ステップを描けます。
専門性 × 成長力
設立以来、右肩上がりで成長を続ける企業として安定基盤を確立。
時間単位で有給が取得できる制度により、ライフワークバランスを保ちながら専門性を深められる環境です。
VOICE
働くスタッフの声・インタビュー
結果・姿勢・努力を正しく評価する文化があります
理学療法士（30代・男性／病院から転職）
病院勤務では経験できなかった、「その人の生活すべてを見るリハビリ」ができています。待遇面はもちろんですが、何より職員同士の人間関係が良く、会社としての方向性が明確なのが安心材料でした。 年末の忘年会で最優秀賞をいただいたり、「いいことBOX」で評価してもらえたことは、自分の仕事がきちんと見られていると実感できて素直に嬉しかったです。ここでは結果も姿勢も、どちらも評価してもらえます。
看護師（40代・女性）
子育てと家庭、仕事の両立ができる働き方を探して訪問看護を選びました。訪問看護は一人ひとりとしっかり向き合えるので、「その人に寄り添う看護」ができていると感じています。 忙しい中でもスタッフ同士が支え合い、無理なく続けられる環境が整っているからこそ、長く働きたいと思える職場です。
ENVIRONMENT
働く環境・待遇
「働きやすさ」と「成長できる仕組み」を両立。
時間単位で有給取得可能（消化率100％）
家庭や育児と両立できるよう、柔軟な勤務体系を導入。
明確な評価制度・目標設定制度あり
個人の頑張りを正当に評価し、成長を可視化できる体制です。
人間関係の良さが自慢
上下関係がフラットで、チームワーク重視の職場。
OJT教育が しっかりしている
未経験者・ブランクありでも安心。無理ない指導スケジュールを組みます。
小児・難病など症例経験が豊富
幅広い疾患に対応しており、経験を積みながらスキルアップが可能。
産休・育休制度が充実
ライフステージに合わせた働き方をサポート。
MODEL
年収モデル
年収モデル【3段階】（訪問看護師／経験5年以上）
モデル①【安定ライン】
年収 540万円～
標準的な働き方で到達できる、現実的な年収モデルです。
訪問時間：月83時間以上
訪問件数：1日平均4.2件以上
オンコール：月6回
賞与：年2回／2ヶ月分（B評価以上）
特徴：無理なく安定して働きたい方向け
モデル②【しっかり稼ぐライン】
年収 580万円～
少し頑張ることで、安定＋収入アップを両立できます。
訪問時間：月90時間以上
訪問件数：1日平均4.6件以上
オンコール：月7～8回
賞与：年2回／2ヶ月分（B評価以上）
加算：追加訪問手当・オンコール追加手当
特徴：収入とバランスを取りたい方向け
モデル③【高収入ライン】
年収 650万円～
訪問件数・オンコール回数はノルマではなく、本人の希望・経験・ライフスタイルを考慮し決定します。
訪問時間：月100時間以上
訪問件数：1日平均5.0件以上
オンコール：月9～10回
賞与：年2回／2ヶ月分（B評価以上）
加算：緊急訪問・年末年始・役職手当 等
特徴：収入を最大化したい方向
FAQ
よくある質問
JOB INFO
募集要項
私たちが求めるのは、スキルや経歴よりも「人としての在り方」を大切にできる方です。
礼儀と挨拶、利他の心、探究心、誠実さ、感謝、そして信頼。
これらの価値観を心から大切にできる方と、一緒に未来をつくっていきたいと考えています。
募集職種
訪問看護：正看護師
訪問リハビリ：理学療法士（PT）／作業療法士（OT）／言語聴覚士（ST）
募集形態
常勤（正社員）／時間短縮常勤（正社員）／非常勤
※ブランクのある方、時短勤務希望の方なども柔軟に対応しています。
勤務時間
9:00〜18:00（休憩1時間）
休日
週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
※年間想定休日123日
有給休暇
入社6か月後より、法定通りでの支給（時間単位での取得可能）
福利厚生
社会保険完備／労災／交通費支給／制服貸与／電子カルテ貸与／電動自転車貸与／研修制度充実
入職時雑費費用補助／健康診断補助／インフルエンザワクチン費用補助／慶弔休暇
忘年会・懇親会・親睦会費用補助
給与体系
・常勤（正社員）
基本給＋時間外手当＋資格手当含む
※入社後半年間は試用期間
経験年数月給（手当別途）
1〜2年目27万円〜
3〜4年目30万円〜
5年以上33万円〜
※訪問経験が1年以上ある方は、ワンランク上のステージからスタートします。
時間短縮雇用制度あり ❶9:00〜16:00 ❷9:00〜17:00 ＊給与は時間により案分
・非常勤
勤務日数：週1〜4日（希望による）
●訪問ベースでの働き方（1訪問＝移動含む）
・90分訪問：4,500円
・60分訪問：4,000円
・40分訪問：3,000円
・30分訪問：2,000円
・訪問以外の時間：1,600円／1h
●時給ベースでの働き方
時給：1,600円／1h ＋ 訪問手当（10分200円）
例）60分訪問＝＋1,200円／30分訪問＝＋600円
休日訪問手当
訪問手当／緊急訪問手当／休日手当／エンゼルケア手当／年末年始手当／24コール手当
役職手当（管理者手当・主任手当・経営管理手当 など）
想定年収
看護師：約550万円 (420万〜800万円)
リハビリ職（PT・OT・ST）：約520万円(380万〜800万円)
※訪問手当・役職手当・評価制度・会社業績によって変動あり。
※個人の実績に応じてキャリアアップ可能なシステムです。
入職時サポート
・慣れるまでは同行訪問からスタート
・オリエンテーション研修あり
・ブランクのある方も安心、個人のペースに合わせた研修体制
・OJTによる基礎研修制度完備
